採用支援サービス／求人広告・運用広告
主に中途採用やアルバイト採用に特化し、複数の求人媒体を取り扱っています。クライアント企業の採用ニーズをしっかりヒアリングさせていただき、最適な求人媒体を提案させていただきます。
ミライHRが大事にしていること
ミライHRでは、当社が売りたい求人媒体を提案することはしません。クライアントの採用ニーズや採用計画・採用単価を踏まえ、最適な求人媒体を提案いたします。
- 貴社の採用ニーズを踏まえた媒体選定
- 求職者に届けるためのコピーや見せ方提案
- 採用実務へ踏み込んだコンサルティング
効率的で納得感のある求人掲載
多くの企業支援実績と想定応募数や職種コードにおける平均応募数、人気キーワードや、人気カテゴリなどを元にした分析・検証を行いながら、貴社の採用実現に最適な求人広告を提案します。採用市場のトレンドや、他社の訴求軸などを踏まえ、貴社採用ターゲットに届ける広告を制作します。
母集団形成における課題を解決
掲載前はもちろん、掲載中においてもレポートをもとに分析・検証を行い、最適な母集団形成を実現します。求人広告は掲載開始して終わりではありません。掲載中においてもスカウトメール配信や各媒体のオプション活用などを行うことで、母集団形成の最大化・最適化を可能にします。
掲載データの可視化・分析
掲載終了時にはしっかりとデータ検証・分析を行い、今後の採用において最適なタイミング・母集団形成に向けた振り返りを行います。何が良くて何がダメだったのか、今後に向けた改善ポイントはどこにあるのか、求人広告の効果だけではなく採用活動プロセス全体を貴社とともに振り返ることで、貴社の採用ノウハウとして蓄積することができるようになります。
最適な求人媒体を選定するためには、知名度や金額だけで決めるのは危険です。貴社の採用したい職種やポジション、求人倍率に合わせて媒体選定を行うことが大切です。各媒体の検索条件がどのように設定できるのか、会員数やその属性がどうかなどを知り尽くしたミライHRならではの提案にご期待ください。
ミライHRの取扱求人媒体
ミライHRで取り扱っている求人媒体をご紹介します。
ご利用の流れ
本サイトの「お問い合わせ」フォームに必要事項を入力し、お問い合わせください。内容確認後、担当者より連絡いたします。
担当者より、貴社の採用ニーズや採用計画、目標とする採用単価などをお伺いし、最適なご提案を行います。オンラインでも対面でもどちらでも対応可能です。
内容に合意したら、契約を締結しプロジェクトをスタートします。貴社の課題解決に向け、社員一同全力で取り組みます。
求人媒体の申込を完了したら、求人原稿の制作を行い、掲載をスタートします。採用成功までしっかり伴走し、成果にコミットします。
求人媒体は、掲載して終了ではありません。応募が獲得できているか、採用ターゲットとズレは無いかなど、掲載後も常に貴社とすり合わせながら改善提案を行います。
掲載が終了したら、PVや応募数、応募以降の歩留まりなどのデータをもとに効果検証を行います。効果検証をしっかり行うことで、貴社としての採用ノウハウ蓄積ができ、次回以降の採用活動に活かすことができます。
以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください。