育成・定着支援サービス
クライアントの人材戦略を成功に導くためには、採用することがゴールではありません。採用した人材が定着し、成果を残せるようになるための育成・定着支援サービスを提供することができます。
サービス内容
- 新入社員研修、育成支援
- 定着・リテンション強化のための施策実行
パーソナリティ診断で適性を見極める
転職理由の約70％は人間関係であると言われており、昨今ではテレワーク・WEB会議などの普及により信頼関係の構築が難しく、ひとり一人の個性を見つめ、理解をする時間がないのも現代の悩みの一つ。そんな中で、自分も知らない個性を見つめ、お互いを理解する適性検査の導入を支援しております。生まれ持った個性を見つめ、自己理解を深めることで、良し悪しではない自分らしさを理解する—。かけがえのない社員の活躍しやすい環境のご支援を行います。
ご利用の流れ
STEP 1：お問い合わせ
本サイトの「お問い合わせ」フォームに必要事項を入力し、お問い合わせください。内容確認後、担当者より連絡いたします。
STEP 2：打ち合わせ
担当者より、貴社の採用人数やその後の定着率・離職率などにおける課題認識をお伺いし、最適なご提案を行います。オンラインでも対面でもどちらでも対応可能です。
STEP 3：契約
内容に合意したら、契約を締結しプロジェクトをスタートします。貴社の課題解決に向け、社員一同全力で取り組みます。
STEP 4：人物像の策定・面接支援
社風に合う採用活動のあり方や入社後のオンボーディングや上司や先輩社員のかかわり方、従業員の心理的安全性を実現するためのコーチング手法や面談手法など、定着率を高めるための支援を行います。
STEP 5：効果検証
離職率・定着率や入社後のパフォーマンスなどのデータを元に効果検証を行い、貴社の人事戦略を成功に導くための改善やチューニングを随時行います。
サービスの料金や内容については、
以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください。
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